01
Platzhirsch Recruiting
Wir finden die passenden Talente für Ihr Unternehmen – schnell, treffsicher und nachhaltig.
+120erfolgreiche Besetzungen
Ø 23 Tagebis zur Besetzung
Mitarbeiter gewinnen, Platzhirsch werden.
Qualifizierte Fachkräfte fürs Handwerk gewinnen – planbare Bewerbungen und nachhaltiges Wachstum.
+70 Partner vertrauen uns
Leistungen
Unsere Prozesse. Ihr Erfolg.
02
Employer Branding
Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke und machen Ihre Unternehmenskultur sichtbar.
+85 %Steigerung Markenbekanntheit
+40 %mehr qualifizierte Bewerbungen
03
Karriereseite
Wir entwickeln Karriereseiten, die begeistern, informieren und Bewerbungen generieren.
+65 %mehr Bewerbungen
-40 %geringere Absprungrate
04
Media Days
Wir schaffen authentische Erlebnisse, die Ihre Marke emotional erlebbar machen.
+200Kerreichte Personen
+70 %Engagement Rate
Unsere Methode
Recruiting ist
Recruiting ist
Präzisionsarbeit.
Unser klarer 4-Schritte-Prozess bringt Ihnen vorqualifizierte Fachkräfte — ohne Zeitverlust auf Ihrer Seite.
Stellenprofil & Erstgespräch
In einem kurzen, kostenlosen Gespräch erfassen wir Ihre Stelle ganz genau — Aufgaben, gewünschte Qualifikation, Arbeitszeitmodell und Ihren Wunschkandidaten. Sie geben die Richtung vor, wir hören zu.
Matching aus dem Kandidatenpool
Aus unserem Pool filtern wir gezielt die passende Zielgruppe heraus: Nur Kandidaten mit der geforderten Qualifikation, Erfahrung, Verfügbarkeit und Region bleiben übrig — Auswahl statt Masse.
Nahbare Ansprache
Die gefilterte Zielgruppe sprechen wir persönlich und auf Augenhöhe an — mit einer Botschaft, die genau zu jedem Einzelnen passt. So gewinnen wir auch Fachkräfte, die gar nicht aktiv suchen.
Bewerbung & Übergabe
Die qualifizierten Kandidaten bewerben sich und werden von uns auf die Übergabe vorbereitet. So landen in Ihrem Pool am Ende nur Menschen, die exakt zu Ihrem Anforderungsprofil passen.
Unser Team sagt
Gemeinsam für
Yassin MansouraVertriebsleiter
Alp IbisCEO · Technische Leitung
Lukas SchneiderStrategieberater
Gemeinsam für
nachhaltigen Erfolg.
Unsere Mission ist es, Unternehmen nicht nur sichtbar zu machen, sondern als Arbeitgebermarke unverwechselbar zu positionieren.
Yassin MansouraVertriebsleiterStrategie, Kreativität und Daten – die Kombination, die starke Arbeitgebermarken und messbare Ergebnisse schafft.
Alp IbisCEO · Technische LeitungWir begleiten unsere Kunden als Partner auf Augenhöhe – verlässlich, transparent und immer mit klarem Fokus auf Wirkung.
Lukas SchneiderStrategieberater9+Jahre Erfahrung kombiniert
Langjährige Expertise in Employer Branding, Recruiting und Markenaufbau.
70+aktive Partner
Für mittelständische Unternehmen und Konzerne aus verschiedensten Branchen.
50%+mehr qualifizierte Bewerbungen
Durch strategische Positionierung und gezielte Arbeitgeberkommunikation.
100%individuelle Strategien
Maßgeschneiderte Lösungen, die zur Kultur und den Zielen Ihres Unternehmens passen.
Über uns
Die Menschen hinter Platzhirsch.
Wir verstehen das Handwerk, weil Recruiting hier anders funktioniert — es geht um Vertrauen, nicht um Lebenslauf-Floskeln. Statt Bewerbungen zu sichten, bringen wir Betriebe gezielt mit Fachkräften zusammen, die fachlich und menschlich passen.
Passung vor Menge
Handwerk verstehen
Langfristig gedacht
Alp Ibis
CEO · Technische Leitung
Yassin Mansoura
Vertriebsleiter
Lukas Schneider
Strategieberater
Raphaël Weber
Performance Marketing Manager
Sophia Marie Vázquez
Head of HR
Samir Lama
Kundenberater
Emre Yildiz
Kundenberater
Jail Mansoura
Kundenberater
Zahlen
Ergebnisse,
Ergebnisse,
die zählen.
Wir gewinnen die Fachkräfte, die andere nicht erreichen — planbar, messbar und deutschlandweit. Diese Zahlen stehen für echte Einstellungen bei unseren Partnerbetrieben.
0+
Fachkräfte vermittelt
0d
Bis zur ersten Einstellung
0%
Übernahmequote nach Probezeit
0+
Partnerbetriebe deutschlandweit
Platzhirsch Media
Häufige
Häufige
Fragen.
Noch offene Fragen?
Keine passende Antwort gefunden? Schreiben Sie uns eine E-Mail und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.
E-Mail schreibenKaum. Nach einem kurzen Erstgespräch (ca. 15 Min) übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Erstellung der gesamten Kampagne bis zur Ausspielung und Optimierung übernehmen wir alles, Sie führen lediglich die Bewerbungsgespräche.
Wir arbeiten mit Handwerksbetrieben jeder Größe und aus allen Gewerken — vom Ein-Mann-Meisterbetrieb bis zum regionalen Handwerksunternehmen.
Klassische Headhunter haben lange Laufzeiten und hohe Kosten. Unser datengetriebener Ansatz erreicht aktive und passive Fachkräfte — schneller und günstiger.
Innerhalb von 48 Stunden nach Ihrem Erstgespräch starten wir mit der Kandidatensuche. Die ersten Profile erhalten Sie typischerweise innerhalb der ersten zwei Wochen.
Unverbindlich & kostenlos
Bereit für Ihre
Bereit für Ihre
nächste Fachkraft?
In einem kostenlosen Erstgespräch zeigen wir Ihnen, wie wir Ihre offenen Stellen besetzen.
