Platzhirsch
Personalvermittlung für Controlling und Finance.
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen im Finanz- und Rechnungswesen — aus einem gepflegten Pool und über Direktansprache. Sie zahlen erst, wenn unterschrieben ist.
Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten.
Fünf Schritte bis zur Unterschrift.
Sie sehen jeden Kandidaten, bevor wir ihn ansprechen — und geben jeden Schritt selbst frei.
Sie zahlen für das Ergebnis, nicht für die Suche. Eine Rechnung bekommen Sie erst, wenn Ihr neuer Mitarbeiter unterschrieben hat. Und passt es in der Probezeit doch nicht, suchen wir kostenfrei weiter — bis der Richtige da ist.
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01Briefing
15 Minuten: Aufgabe, Gehaltsband, Ausschlusskriterien.
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02Anonyme Vorauswahl
Passende Kurzprofile aus dem Pool. Ohne Namen, ohne Arbeitgeber.
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03Ihre Freigabe
Sie bestimmen, wen wir in Ihrem Namen ansprechen dürfen.
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04Ansprache
Wir klären Wechselmotiv, Gehaltsvorstellung und Qualifikation vorab.
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05Gespräch
Termin in 48 Stunden. Wir sitzen mit am Tisch, Sie entscheiden.
Zeile für Zeile nebeneinander.
Links, was in der Vermittlung gängige Praxis ist. Rechts, wie wir es machen.
| Gängige Praxis | Bei uns | |
|---|---|---|
| Erste Profile | nach Anzeige und Bewerbungseingang | aus dem gepflegten Pool, in 48 Stunden |
| Vorauswahl | Lebenslauf und Anschreiben | Kriterientabelle: Systeme, Umfang, Umfeld, Gehalt |
| Gehaltsfrage | kommt im Gespräch auf | vorher geklärt, auf beiden Seiten |
| Erstgespräch | Sie und der Kandidat allein | wir sitzen mit am Tisch |
| Nach der Zusage | Übergabe, dann endet die Begleitung | Begleitung bis zum ersten Arbeitstag |
| Wenn es nicht passt | neue Suche, neues Honorar | kostenfreie Nachbesetzung in der Probezeit |
Was Unternehmen uns zuerst fragen.
Was kostet die Vermittlung?
Das Honorar wird erst bei Vertragsunterschrift fällig. Die Konditionen nennen wir Ihnen offen im Erstgespräch — sie hängen von Position und Gehaltsband ab.
Müssen wir exklusiv mit Ihnen arbeiten?
Nein. Sie können parallel selbst suchen oder weitere Partner beauftragen. Wir verdienen nur, wenn unser Kandidat unterschreibt.
Was passiert, wenn der Kandidat wieder geht?
Springt der Kandidat innerhalb der Probezeit ab, besetzen wir kostenfrei nach — und suchen weiter, bis es passt. Die genaue Regelung steht im Vermittlungsvertrag.
Warum anonymisierte Profile?
Weil die meisten guten Kandidaten in ungekündigter Stellung sind. Ihr Klarname geht erst raus, wenn der Kandidat ein konkretes Unternehmen freigibt.
Offene Stelle im Controlling oder Finance? 15 Minuten genügen für den Start.
Im Erstgespräch klären wir Aufgabe, Anforderungsprofil und Gehaltsband. Danach wissen Sie, ob passende Profile in unserem Pool vorhanden sind — und wie der nächste Schritt aussieht.
